Coaching voor leidinggevenden
“Het is eenzaam aan de top”
Als leidinggevende in de agrarische sector krijg je veel voor de kiezen. De sector verandert en het behouden van klanten is een enorme uitdaging. De directie legt targets op en verlangt omzetstijging. Terwijl je team klaagt over verkoopprijzen en de krimpende markt. De directie beknibbelt op personeelskosten, terwijl je team om versterking vraagt. Je wilt de sfeer bewaken en tegelijkertijd resultaten boeken. Zo veel mensen, zo veel wensen. Je wilt het voor iedereen goed doen, maar als je niet oppast, doe je het voor niemand goed…
Kortom, om goed leiding te kunnen geven, moet je zelf stevig staan. Het is een enorme uitdaging om de behoeften in je team helder te hebben en daar met behoud van zelfrespect, op aan te sluiten. Dit vereist een flinke dosis zelfkennis en zelfreflectie. Je geeft richting, biedt ruimte en wordt bewonderd als het goed gaat. Echter, als de spanning stijgt dan blijkt het eenzaam te zijn aan de top. Je zorgen kan je niet bespreken met je ondergeschikten, terwijl de directie ook een volle agenda heeft. Met wie deel je je zorgen en twijfels? Hierbij biedt onze coaching uitkomst.
Hoe ziet het Coaching voor Leidinggevenden traject eruit?
Coaching voor leidinggevenden is maatwerk. In de basis start een traject altijd met een kennismaking, het helder krijgen van een coach doel en een verwachting naar elkaar toe. Tijdens de sessies kan er bijgestuurd worden waar nodig. Onze coaches kennen de agrarische sector als hun broekzak, dus je verspilt geen tijd aan het uitleggen hoe de zaken werken. Daardoor kan je direct naar de kern van je vraag.
Opzet van het Coaching voor Leidinggevenden traject
Tijdens een vrijblijvende (telefonische) kennismaking leren we elkaar kennen en bepalen we of er een klik is. We bespreken waar je nu staat, waar je naartoe wilt, en hoe wij je daarbij kunnen helpen.
- Maatwerk – volledig gericht op jou en jouw situatie
- Een traject bestaat uit een reeks van 6 tot 10 gesprekken, afhankelijk van jouw vraag
- Geen ruis, direct met de kern van het probleem aan de slag
- Ervaren en goed opgeleide coaches met de roots in de sector
- Geen wachttijden, dus direct aan de slag!
Elke cliënt is anders, dus elk coachingtraject ook. We creëren iets dat past bij jou als individu.
Met de coach kan je over je dilemma’s en je worstelingen sparren, over je voorkeur voor of afkeer tegen bepaald gedrag van de mensen om je heen. Je coach helpt je je gedachten te rangschikken, zodat je een brede blik houdt op de ontwikkelingen. Je coach heeft een symbolische gereedschapskist waaruit geput wordt om jouw ontwikkeling optimaal te ondersteunen.
Of het nu voor de wind gaat of juist tegen zit, in alle gevallen is het aan te raden om regelmatig op jezelf te reflecteren, voor jezelf helder te krijgen, hoe je met wisselende situaties omgaat.
Voorbeelden van vraagstukken
- Groeien in je rol als leidinggevende. Hoe om te gaan met machtsverhoudingen, kritiek en alleen staan?
- Persoonlijke effectiviteit (je eigen gedrag, overtuigingen en wat je hierin tegen kan werken)
- Omgaan met tegenstrijdige behoeften binnen het team en de organisatie
- Omgaan met emoties, weerstand en conflict
- Het voeren van slechtnieuwsgesprekken met behoud van de relatie
- Leidinggeven op een manier die bij jou past (en daarmee duurzaam is)
- Balans houden tussen werk en privé
- Het ontwikkelen van zelfinzicht en aanpassingsvermogen, en (leren) luisteren naar je gevoel en intuïtie.
Onze coaches
De agrarische sector is een sector apart. Het harde werken, niet piepen, schouders eronder en samen aan de slag. Samen op één erf wonen en werken. Familiedynamieken en (onbewuste) overtuigingen over hoe iets aan te pakken. Dit zorgt voor een complexe achtergrond waarbinnen jij als professional werkt. Daarom is het zo fijn dat onze coaches de sector kennen als hun eigen broekzak. Ze hebben hun roots in de sector en werken al jaren als agrarisch coach. Dat betekent dat je geen tijd verspilt aan uitleggen hoe iets werkt, maar direct naar de kern van jouw vraag kan gaan. Aan de slag!
Neem contact op voor een kennismaking of om te vragen naar de mogelijkheden!