Module 5
Familiepatronen in de communicatie
In het bedrijfsleven gaat men automatisch met elkaar om als collega’s of zakenpartners. Verschillen in functie, rol of niveau zijn helder en daar wordt naar gehandeld. In de agrarische sector is dit niet altijd helder. Je bent niet alleen collega of compagnon van elkaar, maar ook familie, naaste buur of dorpsgenoot. Communicatiestoornis op menig boerenerf is gestoeld op rolverwarring. De één gedraagt zich niet als zakenpartner, maar als kritische of voedende ouder. De ander gedraagt zich ook niet als zakenpartner, maar als volgzaam of rebels kind.
Patronen uit de jeugd blijven vaak lang bestaan
De patronen uit de jeugd worden voortgezet in het werk. Als zakenpartners met elkaar omgaan als ouder en kind, heeft dit invloed op alle betrokkenen, die verbonden zijn aan het bedrijf. Het bedrijfsleven proeft de negatieve sfeer en houdt zich afzijdig of probeert juist de regie naar zich toe te trekken. De partner of andere volwassen kinderen proberen het te doorbreken door op de stoel van de ‘redder’ te gaan zitten of door partijen aan te spreken vanuit de kritische ouderrol. Een wespennest is het gevolg. Iedereen blijft naar elkaar wijzen en de verantwoordelijkheid wordt structureel bij de ander gelegd. De gevolgen van deze onvolwassen wijze van communiceren zijn groot. De onderlinge relaties, de technische en economische cijfers en de verdere bedrijfsontwikkeling stagneert.
Communiceren vanuit de volwassen rol
Om deze rolverwarring te doorbreken is de verandering van één schakel voldoende. Waar vaak jarenlang verwacht wordt dat de oplossing bij de ander ligt: “als hij maar verandert, heb ik er geen last meer van”, richten we ons in deze module op verandering van binnenuit. “De wereld kan je niet veranderen, maar als jij verandert, verandert de wereld mee”. Vooral jonge mensen integreren deze werkvorm snel en genieten daardoor van de regie die ze zichzelf toe-eigenen door in de communicatie in de volwassen rol te blijven. Ze nodigen hiermee de ander uit om ook in de volwassen rol te komen. Communicatie vanuit volwassenheid en verbinding in plaats van communicatie vanuit strijd en hardheid.
Praktisch aan de slag met een trainingsacteur
Op deze trainingsdag vind een verdiepingsslag plaats in de verschillende gespreksvaardigheden en leert de adviseur werken met de transactionele analyse en de drama- en winnaarsdriehoek. Deze worden toegepast aan de hand van verschillende praktijkvoorbeelden. Op deze dag zal gewerkt en geoefend worden met een acteur.